Coaching

Wie kann Coaching in Ihrem Umfeld nützlich sein? Z.B. durch Kurzzeit-Begleitung von Projektarbeit, phasen- und somit bedarfsbezogen, zur gemeinsamen Erarbeitung der effektiv notwendigen Arbeitsschritte. Oder als lösungsfokussierte Sparring-Runde in Managementaufgaben. Oder ganz einfach zur geistigen Auslegeordnung bei wichtigen Entscheiden.

Coaching hat zum Ziel, den Betroffenen in seiner anspruchsvollen Tätigkeit zu unterstützen und mit ihm Lösungen zur Optimierung zu erarbeiten. Die Meinung, nur jener Manager oder Teamleader brauche einen Coach, der seine Probleme nicht alleine lösen kann, wird der Funktion des Coach nicht gerecht.

Der Coach hat auch die Aufgabe, Prozesse der Persönlichkeitsentwicklung und der Selbsthilfe in Gang zu setzen. Coaching ist eine Chance für persönliches Wachstum, Leistungssteigerung und Wohlergehen in einer komplexen Rolle. Coaching unterstützt die z.T. fehlenden Rückmeldungen, um eine neutrale, objektive und kritische Würdigung der Fortschritte zu gewährleisten.

Ergebnisse aus Coaching:

• Entscheide werden gestärkt
• Tabus und blinde Flecken aufgedeckt
• der eingeschlagene Weg optimiert
• die Fehlerrate reduziert
• Reibungsverluste vermindert
• der Gesamtaufwand gesenkt